五千年(敝帚自珍)

主题:【原创】说说工业生产环境中的生活。 -- wanderer

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家园 【原创】说说工业生产环境中之生活之MANNER4

公司内部北美地区总部设有技术主管,占据这个位置的是公司里的老人。他曾在公司内部好几个工厂做过工程师,管过生产和机修,还当过一任厂长。可以说,他对工厂里的生产管理很清楚。如果他想到某个工厂做点什么试验,或主抓个项目,工厂里的厂长一般都会给他面子,尽可能开绿灯放行。如果他想在某个工厂整点什么变化,厂长一般不会拦着,大不了在他走后,找个搪塞理由,再恢复到以前状态。

由于厂长给面子,厂长下面的管理人员自然SHOW RESPECT。并且,在有他参加的厂内技术讨论会上,工程师们也不会自惹麻烦,当面反驳技术主管对某个技术问题的看法。因此,技术主管在这类会上说话,总是比较放得开的。如果他在会议期间亮出自己的真实观点,赞成的会轻微附和几句,不赞成的采用不接茬的方式回避。

这是因为,工厂里厂长说了算。即使公司总部有人赏识你,厂长还是可以开除或挤走你。印象中,越是得到总部的赏识,越要在厂长面前保持低调,不让厂长有压力感。

在俺的工作经历中,身边曾有一工程师,他想走技术这条线,有意跟技术主管走得近,希望技术主管调他到北美地区技术研发部。据说,技术主管也曾有过意向,但操作过程太粗糙,惹得厂长不舒服,就没办成。此后不久,这位工程师被迫离开了公司。有同事说,他应该两条腿走路:既让技术主管喜欢他,还要说动厂长帮助他,双关齐下。当然了,如果你在CHALLENGE厂长,或者你是一个工人,情况就完全不同了。

有一次,技术主管来了情绪,要求做个不起眼的小试验:增加设备转速,提高设备单机处理能力。这类试验,厂里早就做过了,不灵,机械工程师正在想办法解决设备问题。

既然技术主管想练一次小把式,俺只能主动缴械配合,先把工人和工长叫到一起,听他讲试验要求,然后再把烫手的对讲机交给他,让他一次玩个够。

工人按照技术主管的要求,改了设备转速的SETPOINT,还改了其他几个参数。在确信一切都符合他的要求以后,技术主管离开了控制室,来到设备边上观察。俺虽然主动缴了械,仍然保持很好的工作态度,一副虚心学习的样子,跟着技术主管转悠。不一会,对讲机响了。

"MIKE BROWN"(技术主管的名字叫MIKE BROWN)

"GO FOR MIKE"

"SHE IS SHAKING"

"SHIT,CHANGE SETPOINTS BACK"

一阵沉默。

"WHAT DID YOU SAY"

"SORRY,I'LL SEE YOU THERE"

"ALL RIGHT"

当技术主管走回控制室的时候,俺识时务地跑去找工长,俺自知没能力替技术主管接收F词。后来,工长告诉俺,虽然技术主管在对讲机里的态度很RUDE,因为技术主管的道歉态度很好,工人没用太多F词就消火了。

事后,技术主管告诉俺,离开生产线的时间太长了,COMMEN SENSE没有了。

俺已经离开生产线两年了,俺的COMMEN SENSE还在吗?俺相信,俺不会找机会去检验的,因为俺不喜欢接收F词。

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