主题：【文摘】新时期共产党不应当害怕提阶级斗争，不应当得阶级斗争失语症 -- 任爱杰

其实老萨自己已经把天机泄漏了“盖因为这帮家伙平常的工作是工程师，实际上哪个都没少拿着公司的股份，如果是微软更厉害，看看今年公司增长又是两位数字，谢谢老板们的工作有方是有道理的。”

拿了公司不少股份也就是公司的小老板了。不过还得看股份的比例吧。如果股份多，说话也就响，股份少的也就只好在年终的时候握握手，拍拍肩膀了。而且，如果股份没到可以从此衣食无忧的地步，还是要随时防着万一会被炒鱿鱼吧。

马克思好像不用挠头呢。股票这东西好像在他那个时代就出现了呢。占有股票的不是大资产阶级就是小资产阶级呢。

不知道大家是否看过《第22条军规》？这本书里有一个上校。他年纪轻轻就当了上校，于是一忽儿觉得自己非常了不起，成就超过很多人。一忽儿又万分沮丧，原因是在自己这个年龄做到将军的也大有人在。

小资产阶级和这个上校的处境很相似。一方面觉得自己很了不起，一方面却又感到大资产阶级的压力。由于是既得利益者，但是又没有得到大头，所以一方面对大资产阶级表示不满，一方面又对彻底改变生产和分配关系感到恐惧。一句话，“鸡肋”情结严重。

有人说“股份制”就是好，能够真正代表公有制。呵呵，咱们暂时不去争论股份的分配问题，不去争论为什么有些人可以分很多，有些人分不到的问题，姑且认为这是对的好了。

但是搞了股份制就解决了问题吗？有不少人说搞“公有制”搞出腐败。但是好像西方的“股份制”公司里腐败也严重的很嘛。就在让小老板们拍拍肩膀的同时，安龙的那些总裁们往自己腰包里也塞了不少不义之财嘛。而且很多人主张的“民主”加“自由”也没有防止这种现象的出现。有人大力鼓吹的董事会，股东大会监督体制也没有防止这种现象的泛滥。

物以稀为贵。当“老板”太多的时候，其实就没了老板。当“主人”太多的时候，其实就便宜了公仆。

西方大多数的大型上市公司，打一个比方的话，就是“权臣当道”。理论上的老板们不直接参加经营。到最后权力都集中在一小批理论上“被雇佣”来经营的“能人”手里。能人们如果起了坏心眼，觉得几千万美金一年的高薪还是不足以“养廉”。一定要挖自己公司的墙脚。呵呵，在西方现行的制度下，这也就是个死结了。