主题：【原创】IT和商务外包对留美华人的影响 (全文) -- 巴山夜雨

1。这次重新洗牌与以往有很大不同。上星期跟同事也讨论过这事情。这次丢的是高薪高技术工作。

训练一个清洁工需要多久?一星期?一个PROGRAMMER多久?平均2年，现在不是Anything goes 1999了，只有半年训练的话对不起，找到IT工作很渺茫。

一个清洁工多少钱?这是经济food chain的最低层。一个PROGRAMMER多少钱?起薪有美国平均工资吧。一个清洁工丢了工作可去flip burger，开的士。。。一个PROGRAMMER?

而且现在公司搬IT走并非只搬PROGRAMMER，起码把PROGRAM MANAGER都搬走，往往是整个PRODUCT DIVISION。老印在半年内能把卖了10年的PRODUCT重新设计编写出来。

这并非只在IT业。

上年中的时候不少评论员都不看好FORD能活得下来，其他两厂也靠低息养活下来，如果不是经济回升和低息的话，哼哼。倒闭是不可能滴，不过要搞搞国会听证什么的，再往国债上借他几百亿。

三大汽车厂平均工资7，8万吧，十几万人。后面还有多少人靠他们吃饭?

美国经历了很多这样的挑战，问问钢铁工人，铁路工人。。。是的，都挺过来了，但也留下了成百个GHOST TOWN。这中间有多少损失就不说了，咱单说说硅谷变成鬼谷，嘿嘿，不可能。

2。机遇在哪里?

坐在办公室里的那位，说的就是你!别往CUBE那看!知道你的老印同事为公司出了一个Brilliant idea吗，就是把你这个division移去印度喽。公司即省了钱，他又立了大功。怎么立功的不是你?你为何不做做二鬼子，把这帮鬼子引入中国呢?

兵马未动，粮草先行。公司要把job移大陆，当然先要派中国员工，而这些中国员工很快又会跳槽去别的中国IT企业发展了，这样就有了一个良性循环。现在不少公司里的老印都被问这个问题:在这里撑，还是回去过幸福生活?咱老中就没这福份 - 还没形成气候。

晓生的一位好友前几年被迫回上海了，那时觉得那丢人，工资也打2折，唉声叹气。一年过去了，这哥们意气风发得说就算两夫妻在这赚同样工资都不干了，出国?等他们赚够退休再说吧。这恐怕是个别的例子，火中重生啊。当然，如果这里的老大都跟风回去抢粮那些巴山提到的有两下子的就不会那么开心了，这我观察也在慢慢在进行中。记得支持李梅走的时候说自己公司在深圳北京都注了册，为何两地注册呢?这中间的商机就多了。

晓生也曾在文学城回国发展看过激烈辩论，其实聪明人不必打搅别人的幸福生活，有能力捕抓到机会的就好好利用自己这一条与众不同的脉搏。闯一闯的结果，谁知道呢?最多损失生命中无聊渡过的两三年。

• 【西西河电子期刊】第14期（下）