主题：【春节见闻】２００８，浙江小老板们的烦恼（二） -- 月色溶溶

诸如环保，工资待遇等方面，很难一步到位。国家也是一样，工农剪刀差，也极为不公平和残酷，但是没有那时的原始积累，以那时的基础，国家会有今天吗？我不是说有了今天就要承认以前做法的合理性，而是说很多事都要一步一步走。浙江乃至全国的大部分小老板都是这样过来的。这些老板在很大程度上解决了中国的就业问题，贡献是主要的（用刘少奇的话，剥削有功）。

发展至今，企业基本完成了原始积累，有条件改善员工的条件了，政府适时出台政策法规进行规范，促使企业主往好的方向走，避免劳资矛盾的激化。新法从这个角度来讲，的确不错。作为私营企业主，如果不适时调整经营方针，就会面临越来越多的困境，到最后，会难以为继。现在，私营企业主面临一个从单纯赚钱到追求事业成功的转变。做一个良好的企业是创造一个和谐（本意）发展的社区，用您的话来讲，就是以人为本。这样的企业才能在残酷的竞争中立于不败之地。我也相信，小月的老板亲戚们会与时俱进（本意）的。

get around it是所有老板的特点，不然就不会有合法避税的现象。对老板们的觉悟不能有过高期待。关键是眼光和现实问题。好的老板在于有明确的发展规划，调动员工的潜能，形成团体的优势，实现长远发展的目标。一般的老板只是利用员工作为生产工具，完成订单，赚点钱就满足了，这样的企业，经常会因为政策和市场的变动大起大落，甚至倒闭。高下自然很明显。我希望以后在月色的帖子里能看到好老板的例子越来越多。

窃以为，老兄的标题有点过火，打击面太大。在河里讨论问题，这方面还是要注意一点的，避免造成对立情绪。这不，月色都把我们挂了好几天了，不往下写了。（开个玩笑，小月MM还是很大度的）