五千年(敝帚自珍)

主题:【解读】一封有意思的信 -- 陈郢客

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家园 鞍钢宪法只针对国企尤其大国企。民企应放开,给予国民待遇。

鞍钢宪法——针对是国企,尤其是大型国企。

从一开始就是这样。

大型国企为何要mbo?管理者不是拥有者,——右派经济学家说:鼓励、动力不够。

我很熟悉一家大型国企。管理者目前构成一个阶层,——只要进入管理者一列,哪怕是个小头目,工资起码8万起步,却是人浮于事,而且,人越来越多。另外,还有bonus等等。

技术人员和工人——上限大约在3000左右,下限嘛,1000左右。——每次定员定岗——管理层无损失,干活的人越来越少。工人的工作量越来越大。——工人,越来越像牛马了。

国企改革怎么改?私有化、卖给最大管理者这条路是最简单的,也是后遗症最大的。

重温“鞍钢宪法”——有些东西值得我们反思的。

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