主题：【原创】世界汽车品牌值多少钱？ -- 晨枫

但是如果还走原来的“一长制”管理模式，所有行政资源都在部门行政长官手里握着的话，工程师能做的事情就太少了，久而久之，一是由于待遇和前途的差异，使得工程师职位的吸引力降低，大家都去抢“官”当，二是没有办法搞什么MOC之类的东西，一个人说了就算的话，那也用不着搞什么管理，他怎么说，别人怎么做就好，我记得河友“脑袋”有写过一个这样的案例。但无论如何，这些情况都会损害企业的竞争力。

所以看起来（其实是我觉得。。。）鞍钢宪法反而更合适现在的情况，不过我的看法是，鞍钢宪法并不是一个成型的东西，也缺乏长时间的检验（一家之言，有错请千万指出），现在可能更多的是用它的“名”来对抗现行管理体制，里面装的，可能就是新的东西了，比如说RACI之类的