五千年(敝帚自珍)

主题:【原创】天之骄子Noyce [1] -- 邓侃

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家园 【原创】天之骄子Noyce [6]

有一天,Robert Noyce向老肖汇报他们的研究进展,老肖听完,不置可否,当着Robert的面,给Bell lab的老同事打了一个电话,转述了Robert汇报的成果,然后问,“你认为他们的结果是不是正确?” 等老肖打完电话,回头一看,Robert早已不知踪影。Robert去哪里了呢?

Robert Noyce向老肖汇报他们的研究进展,虽然语调很平静,其实心里很得意,本以为做出这么漂亮的结果,一定会得到老肖的表扬。没想到老肖根本不相信他们,居然当着他的面去向Bell lab核实。“原来老肖你心里只认Bell lab,根本没把我们这些人放在眼里”,Robert气得脸色发青,鼻孔冒着白烟,气呼呼地向弟兄们抱怨。“如果老肖只认Bell lab,那就呆在Bell lab好了,干嘛跑到加州来忽悠我们?好歹我们也是名牌大学的博士,谁比谁差呀!” 弟兄们也愤愤不平。

接下来几天,大家远远见到老肖,就赶不及绕道走。老肖倒像是没事人儿一样,也不知道给Robert这些心高气傲的年轻人一个说法。

一波未平又起一波。这天大伙儿一上班,看到门口的布告栏上,张贴着所有人的工资单。俗话说,别问女人的年纪,别问男人的工资。老肖明目张胆地侵犯个人隐私,这算哪一出?

又过了一阵子,老肖提议,给每个人的工作做个评价。评价的办法,是同事之间相互评议,相互打分。这倒有意思,人缘好的,同事评议自然好。埋头苦干,不搞拉帮结派的人,反而吃亏。

实验室里的气氛越来越沉闷,大家脸色越来越难看。老肖想找他们说说话,结果大家推三阻四,无精打采,没说两句话,就找借口开溜。

好久没有人来汇报工作进展了,是遇到困难了,还是消极怠工?老肖心里不仅着急,而且开始怀疑他的博士员工蓄意拖延研究进展。

有一天,实验室的一个门的把手坏了。本来是一件小事,老肖却大惊小怪,是不是有人恶意破坏?把门搞坏,是不是想偷窃实验成果?老肖生平第一次有当侦探的冲动。老肖不善于福尔摩斯式的综合推理,他是科学家,相信实证。不知道他从哪里弄来了一台测谎仪,要求每个员工做忠诚度测验。

听说人人要做测谎测验,大家炸开了锅。本来大家已经有一肚子怨言,现在变本加利,要脱了衣服,在身上放上电极,让别人观察自己的心跳脑电波之类,真是岂有此理。

你别说,老肖毕竟是超级聪明的人。一番严密调查后,终于找到了肇事者,原来是一个清洁工,不小心绊了个趔趄,一头撞到门上,把突出的把手撞坏了。以为不是什么大事,又担心老肖扣工钱,就没有主动交代。

下了班,弟兄们出去喝闷酒。有人提议,向上级领导反映,换一个主管。大家纷纷表示赞同。但是谁挑头呢?大家面面相觑。后来想出的办法是联名上书。当时的气氛,有点像中国1978年,安徽凤阳县小岗村18户农民偷偷摸摸在一个契约上按手印,冒着生命危险包产到户时的那副豁出去了的样子。

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安徽凤阳县小岗村18位农户的包干契约,揭开了中国农村改革序幕

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1978 年12月,安徽省凤阳县小岗大队的十几个社员在生产队长严俊昌的带领下,偷偷摸摸签订了一份“文书”,把生产队的地给分了。对他们来说,这份“包干合同” 可是押上身家性命的“生死文书”。18位社员在那张大纸上摁上了自己的手印。“摁手印”,对老百姓来说,那意思再明白不过,生死由命,义无反顾。这份红手印包干书后来成为中国农村改革的一分重要文件,被认为是全国第一份包干合同书,揭开了中国农村改革序幕。

上级领导是Beckman仪器公司的CEO,Arnold Beckman。Arnold下海前,是加州理工的教授,此公心胸宽广,爱才如命。老肖人缘关系不好,Arnold早已有耳闻。但是Arnold仍然支持老肖,希望他在半导体方面有更大作为,不仅为Beckman公司开拓新的产品,而且对人类的技术进步也有贡献。

Arnold收到举报信,本打算给Shockley实验室物色一个president,主管行政和人事,而让老肖专心致志搞科研。可是找了几个月,没有找到合适的人选。半导体在当时属于技术前沿,全世界有相关背景的经理级管理人才,屈指可数,再加上老肖为人难处的恶名远扬,没有人愿意来领这个班。而且,话又说回来,即便有人接这个烫手山芋,老肖也容不下对方。

联名信递上去几个月,泥牛入海。弟兄们坐不住了。与其坐而待毙,不如起而伐之。1957年夏天,Gordon Moore,Jean Hoerni以及其他5位博士,决定出走,另立公司。“老肖能做的事情,我们也能做,而且说不定我们能做得更好呢”。

于是他们来到纽约寻找投资。谈了好几家,均无果而归。其中有一个融资代理商,叫Arther Rock,对半导体技术非常感兴趣,但是委婉地告诉他们,他们团队的执行能力不够强。什么是执行能力呢?七个人百思不解。于是去求教高人,高人见到他们七个,把每个人上下打量了一番,微微一笑,问,“你们都是搞技术的吧?”,然后闭目养神,不再多言。

七个人回去左思右想,高人的言下之意,显然是暗示所谓执行能力不强,与他们七个的卖相太学究气有关。七个人恼了,这位说,“原来是以貌取人呀!赶明儿我们每人裹一件名牌套装,把皮鞋擦得铮亮,手指上套个大金镯子,嘴里叼一根古巴雪茄,是不是就有执行能力了?” 另一个说,“要不去好莱坞找个卖相特派头的,来做我们CEO好了”。。。

火气发完以后,大家冷静下来。“要不,去问问Robert Noyce是不是愿意入伙吧?这哥们不仅技术好,和大家也合得来,而且最重要的,他有明星风采。” 有人提议。于是大家去找Robert商量。Robert毫不犹豫,当即拍板,加入七个人的反叛行列。

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Traitorous Eight

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一行八个人再次来到纽约,融资商Arthur Rock见到Robert Noyce,上下打量了一下,拉了拉家常,然后说,“好吧,我来给你们找钱”。大家告别Arthur以后,一出门都忍不住大笑,什么执行能力,原来是因为我们长得不如Robert帅!

找钱的活儿不容易,Arthur谈了22家机构,终于找到了肯投钱的金主,他叫Sherman Fairchild。钱一到位,公司立刻开张,这是1957年秋天的事情。公司名字叫Fairchild Semiconductor。这八个揭竿而起的人,史称八叛徒。

八叛徒出走以后,Shockley半导体实验室就再也没有振作过来。几年后,老肖去斯坦福大学教书。如果是别人拿到了斯坦福的聘书,肯定是欢天喜地,但是对于老肖来说,重返学术界,心灵上无异于皈依空门。

Shockley 半导体实验室,从刚成立时的轰轰烈烈,到核心员工愤然出走,William Shockley老肖当然要负主要责任。问题是,老肖作为诺贝尔奖获得者,脑子当然不糊涂,为什么会做出一系列怪异的举措,譬如公布工资,使用测谎仪之类,把大家逼上梁山?他总该有他的理由吧?

关键词(Tags): #硅谷野史
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