五千年(敝帚自珍)

主题:【原创】苗丽楠与经济危机,一个无产阶级家庭的生活简记 -- 马前卒

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家园 所以国家推行劳动法规的贯彻,主要就是为了产业工人

劳动法律法规对我们打工的人都是适用的,但主要的作用还在于产业工人。加班费和社保可以说是重点。如果一个厂子连加班费和社保都不愿意支付,那就是良心问题,如果付了这些费用厂子的成本就上升到无法盈利的地步,那这就是典型的落后产能,该淘汰就淘汰吧。

好像真正反对劳动法规的都是小老板。对于大公司来说,本来中国的工人工资就不高,即使有加班费和社保,成本也不会推动太多。

每个人都应该从经济发展中获得红利,否则社会会出问题。

外资在城市里似乎还比较规矩,比如在北京,很多外资都是通过FESCO或者中智这样的机构来操作人事,这样的话劳动法律法规可以说是完全得到贯彻的。有独立招工权的外企,据说监督也还算可以。

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