五千年(敝帚自珍)

主题:【原创】千万不要忘记阶级斗争(续) -- 晨枫

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家园 【原创】千万不要忘记阶级斗争(续)

美国经济急速下滑,社会矛盾开始激化,但很多人对社会矛盾是否会激化到阶级斗争的地步,依然觉得不可思议。

昨天,巴黎以南Pithivier的美资3M公司的工厂里,愤怒的工人把高管扣押了起来,关在办公室里。24小时后,工人和资方就解雇后的待遇达成协议,高管被释放。有意思的是,这个消息并没有在CNN、BBC、Fox、CBC等主要新闻网络里上头版头条,要到犄角旮旯里去找,有的根本没有。谁说西方媒体不讲和谐呢?

但是这条消息还是流出来了,对北美和欧洲的影响难以估量。

在经济危机的大潮里,无数公司裁员,无数工厂关闭。公司裁员、工厂关闭不是新鲜事物,但眼下的裁员和关闭和以往不一样,现在如果丢失了工作,在很长一段时间内都可能找不到工作。对于工厂关闭的情况来说,小一点的乡镇可能就此死寂,整个社区都受到致命打击。在经济危机中,大多数人的退休积蓄和投资也惨遭缩水,连提早退休都不成。最主要的是,如果现在丢失了工作,人们失去的是希望。

北美的工业萎缩已经有一段时间了,通用汽车为代表的传统工业在半饥半饱中已经挣扎了近十年。在坏年景里,公司一味裁员、关厂;在好年景里,公司要么混混谔谔,要么不惜借用高度杠杆化冒险追求利润,更有守着过去错误的经营决定而死不改悔,长期挖肉补疮。人们对公司高层的怨言积累已久。另一方面,公司极力阻止工会,员工在薪酬问题上处于长期的弱势,而公司高管自己给自己定高额工资和奖金,巧取豪夺。在经济危机的大潮面前,公司高管一面祭起裁员和关厂的大旗,对涉及的活生生的人漠不关心;另一面即使在自己被迫卷铺盖走人的时候,也不忘狠捞一笔,解聘金动辄几百万、几千万甚至上亿。AIG这样闯祸的公司一面向政府乞讨天文数字的援助,一面还向高管发放巨额奖金,更加令人发指。一些高管最后把奖金退回了,但还有几个声称要抵制“暴民勒索”,坚决不还。皇家苏格兰银行的前总裁古德温在巨额损失后被迫离职,但拒绝应公众和政府要求而退还每年65万英镑退休金中的一半。这样巨大的不公和无耻很难不引起人们的极大愤怒。

裁员和关厂后,如果员工得到适当的补偿,这还算好的。现实是,好些地方遣散金很不公平,尤其和高管得到的巨额解聘金相比。更加糟糕的是,遣散金有时不是一次性付清,在此期间公司要是宣告破产,拍卖的结果是最先赔偿债务持有人,最后才轮到员工,包括退休金、遣散金和持有的公司股票。

法律和规则是站在资方一边的,资方的律师早就琢磨透了法律,所有不公的决定都是有法律依据的,员工能怎么办呢?扯旗造反!几年前,安大略的一个小工厂关门时,劳资双方不能就遣散金达成协议,后来工人占领了工厂,最后资方退让了。这个事情没有广泛报道,但在工会界和商界里都是知道的。类似的例子还有一些,但都是孤立事件。现在不一样了,整个社会一方面悲观绝望,一方面充满怒气。榜样的力量是无穷的,在再次出现遣散金不公而高管卷巨资走人的情况,很难说人们不会自己动手,丰衣足食,把抗争上升到某种暴力的程度,包括扣押高管、占领工厂、破坏设备、制造事故等。

经济危机不会酿发阶级斗争吗?还真不一定呢。

关键词(Tags): #信口开河#指点江山

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