五千年(敝帚自珍)

主题:【原创】中国:衰落和复兴背后的文化因素 -- 思想的行者

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家园 跳槽和罢工从全局来看有利有弊

至少在传统产业中,频繁的跳槽对企业是不利的,这个已经可以从美国传统产业的衰微中看出来

罢工---要求改善工人境遇这个是好事,但是不一定需要采用罢工这样的激烈的对抗方式,可以采用更缓和得多的朋友间的方式

日本韩国的企业的待遇不低,而且罢工少,这就是一种比较理想的状况

而中国南方的一些所谓的血汗工厂,那就根本的与“仁”无关了,这样的企业是需要受到惩治的,有关部门也应该要发挥更大的作用

企业如果有仁的话,那么企业会爱护员工,员工也会爱护企业,员工的工资可能低了些,可以通过各种渠道进行反映,而不是需要像西方那样的罢工

这个就像一个家一样,家庭成员感觉到自己受到了亏待,没有必要就一定采取对抗措施,这也就是和的文化的内涵

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