主题：【原创】中国：衰落和复兴背后的文化因素 -- 思想的行者

至少在传统产业中，频繁的跳槽对企业是不利的，这个已经可以从美国传统产业的衰微中看出来

罢工---要求改善工人境遇这个是好事，但是不一定需要采用罢工这样的激烈的对抗方式，可以采用更缓和得多的朋友间的方式

日本韩国的企业的待遇不低，而且罢工少，这就是一种比较理想的状况

而中国南方的一些所谓的血汗工厂，那就根本的与“仁”无关了，这样的企业是需要受到惩治的，有关部门也应该要发挥更大的作用

企业如果有仁的话，那么企业会爱护员工，员工也会爱护企业，员工的工资可能低了些，可以通过各种渠道进行反映，而不是需要像西方那样的罢工

这个就像一个家一样，家庭成员感觉到自己受到了亏待，没有必要就一定采取对抗措施，这也就是和的文化的内涵