五千年(敝帚自珍)

主题:【原创】闲聊敏捷开发——SCRUM(一) -- 哈酷

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家园 按照SCRUM培训的内容确实不是这样的

但员工对团队的集体成果没有直接感受,他们还是对自己的实际收获感兴趣,残酷不?现实啊。

虽然他们的关系看似有竞争关系,但他们同时又是伙伴,他们虽然抢点数,但是他们有时候需要互相帮助,如果是个能够帮助别人的人,那么当他需要别人帮助的时候别人也愿意。如果他对别人是无用的,那么别人自然不愿意帮助他,那么他就渐渐被团队淘汰了。

只有在互相有利的情况下互相帮助才会成为常态。

我是更加遵从残酷的市场逻辑。

否则团队成员中的废材怎么淘汰出去?

关系适度紧张没啥不好的,市场经济中的同业经济体就是竞争关系,有竞争才紧张,竞争才能提高生产力。

欢迎继续讨论。

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