五千年(敝帚自珍)

主题:激荡三十年中国企业1978-2008读书笔记 (一) -- 五度

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家园 把企业办社会拿来批判是改革改错的一个例子

戴维说过创造员工的安全感对企业质量很重要

原本国企员工是有安全感、归属感的,后来改来改去,员工就无所适从了

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有趣有益,互惠互利;开阔视野,博采众长。
虚拟的网络,真实的人。天南地北客,相逢皆朋友

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