员工比较怕你?怕受惩罚?或者说创新或冒险没有潜在的利益而仅仅只有失败后的处罚?员工也会趋利避害,也会做成本效益分析。如果都不是,是否员工整体文化素质偏低?这就需要你亲自上阵讲课培训,目的是与他们建立心理依存关系和互相信任。当一个企业的绝大多数员工都可以在下班后与总裁称兄道弟,一起钓鱼、打牌时,子女结婚可以把总裁灌得昏天黑地时,就不会对你敬而远之了。
🙂对人才培养的看法 15 wqnsihs 字1158 2009-07-10 03:08:28
🙂这些都是好的经验,我也有类似的想法, 木尔 字22 2009-07-10 04:28:14
🙂对照一下 裸飞 字408 2009-07-10 03:22:03
🙂你是否亲和力不够
🙂过于亲近也要出问题 suqier 字450 2009-07-10 22:58:53
🙂我的体会 3 wqnsihs 字188 2009-07-11 02:08:54
🙂有道理,花 裸飞 字30 2009-07-10 16:58:04
🙂送花,多谢~~ 一无所之 字0 2009-07-08 20:05:55
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