主题：从通钢事件说起 -- 牧马犬

其中的员工有些都是祖孙三代在里面工作，这时侯，企业不仅仅是他们的饭碗，而且是他们生活中的一切。

这种大型国企的员工的心态也是非常复杂的，他们对企业的依赖感是别人难以理解的。

这种大型国企中工作几十年的员工，尤其是四十上下，上有老下有小，如果你真的砸了他的饭碗，他恐怕很难再适应这个社会，恐怕很难再找到工作。

这真是要了他们的命。

同时，无疑他们感觉自己是被出卖了，而且不是一两个人，而是几万人上有老下有小全被出卖了。

所以事态一旦激化，已经动手打了总经理，就一定是要往死里打的，要下狠手的。你不打死他，明天重的是让警察来逮你，轻的就是让立即走人。

能不往死里打？

这个逻辑是很残酷。但在这之前，从政府到重组该企业的民企，又有谁考虑了几万名工人的感受和利益？

没有。