五千年(敝帚自珍)

主题:激荡三十年中国企业1978-2008读书笔记 (一) -- 五度

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家园 您所说的这类人不是技术人员

这些吃里扒外的,虽然是技术人员上去的,但实际上并不属于技术人员,无论是总师还是主任还是厂长,被提升以后,已经成为管理人员,进入官僚阶层,他们的利益与工人、技术人员的利益早已不在一条线上。普通技术人员,无论是分厂的,还是技术中心的,都是拿着微薄的工资,老老实实干自己的工作。在很多企业,管理层为了保证生产,甚至不惜压低技术人员的工资,技术员的工资比普通工人的还低!研发部门研发能力低下,根本原因也是这些管理层的官僚在作祟,几十年不进设备,研发空有立项,却没有经费投入,少数研发成果一出来,立刻被管理层瓜分,上报的研发团队名单,从来都是一把手团队负责人,大小官僚当组员,名誉利益全拿,而实际研发的技术人员,连挂名的机会都没有了,一次次搞下来,谁还去做研发?对研发部门的内部管理,更是混帐到了极点,往往勒令研发部门完成每年数额不不等的创收任务,结果是所有研发部门一律不搞研发,全搞经营去了,几十年搞不出产品一点不奇怪,但这并不是研发人员不好。我觉得M总对工人比较偏袒,大概是您出身工厂的原因,而我在工厂和研发部门都呆过,现在是基层管理,对中高层管理也看得比较清楚,企业搞不好,完全是中高层的管理层在作祟。

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