五千年(敝帚自珍)

主题:【讨论】在公司里,踏实肯干的人到底有没有前途 -- 小匪盗

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家园 不跳槽会不会上司就发现不了自己的能力呢

一份基层工作,只要能力不是特别差,总是能干好的。如果干不好,那HR的水平就很值得质疑了。

小公司里,容易出现救火队员,有能力的人可以迅速冒头。大公司里,小职员的职责都很明确,最后好坏又能差的了多少呢?像我一个在朗讯的师兄说,他们头旗帜分明的反对救火队员,强调做好本质,这又如何表现呢?

我一个同学在华为干了一年,对华为的加班文化非常嗤之以鼻。他觉得一个基本的程序员,那点活根本就是不用加班干完的。可是加班有加班费,领导看见加班又喜欢,所以大家8个小时能干完的也会拖到半夜12点。这种氛围下,业务能力差距又有何体现呢?

至于说学本事,一个基层的岗位,再愚钝的人两年也能学完了,再学下去又有什么意思?

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