主题：【讨论】老板和员工，谁比谁更牛 -- 铁手

回土生兄，我做梦也想遇到个老板将将不将兵，用人不疑疑人不用，不搞小集团，不什么顺耳听什么，不以势欺人，不事先盲目下令，不事后推卸责任，不傲慢无礼，不歧视不奴颜。可这样的完美老板还真是难找啊。最常见的问题就是不信任直接下属的能力，要越级过问项目的具体执行过程，对最底层的工作人员颐指气使，一拍脑袋下边就得照他说的来，老美所谓micromanagement是也。这种micomanagement导致的人员冗余效率低下，算是我工作过的公司里第一大资金浪费源头。不幸白菜的思想境界也从来没达到爱公司如家的地步，我拿您这份工资，忠这份工资之事。我不指望公司开源节流，节了也不会进我兜里，我也不指望把老板教聪明了。他爹都没做到，我自问更没那个本事。您说改主意是吧，成，您给个邮件，别上嘴唇一碰下嘴唇，回头我跳黄河里也洗不清。这叫CYA管理，cover my ass。先站稳脚跟生存了再提别的。

顺便说个个人体验，以前觉得爬的越高应该接触的人物越精英，实际上好像不大对头，高层其实真挺幼稚天真的，不难哄。当然我说的这是美国。国内公司高层那都是人精儿堆里摸爬滚打出来的，借我俩胆子也不敢随便试水。