主题：【讨论】老板和员工，谁比谁更牛 -- 铁手

我自己也比较注意这个问题，因为我说话有些结巴，但是有比较喜欢控制话题，因为我这个人兴趣比较狭窄，不注意的话就聊到我一点都不喜欢的地方去了，但是又不能走，就比较郁闷。

结合你这个帖子以及以前和朋友聊天的经历（我至今还呆在学校里头，没有面试的经验），我总结出来下面几点：

1.在每一次比较大的碰头会之前做点准备。所谓的碰头会无非是几个好朋友一起喝酒聊天几个小时，本来做不做准备也无所谓，反正大家海扯。但是我后来发现即使是海扯也能够得到海量的信息，就看用不用心了，这点对我尤其适用，因为我这几个朋友分别有不同的背景，每个人都能说出来点什么。这样的话做点准备就很有用了，比方说针对每个人的背景做点功课，搜集一点最近的新闻时事，等到大家废话说完了就扔出来一两个引出话题，我觉得还是很有意义的，也真的能学到点东西。

2.言多必失。我发现了，如果非要在说话少和说话多之间选择一个，最好是选择少说话，因为说多了夸张的成分自然就增加了。另外一个副作用是说错话了可能要罚酒，呵呵。

3.了解每个人的酒量。确切说是知道每个人谁喝了多少酒就会开始敞开话匣子，我一向认为信息交流是最有用的，我提供信息自然也希望得到信息，知道了酒量，就可以按照这个碰杯了，嘿嘿。