主题：回风中笑网友 -- MRandson

你是真以为这个社会只能靠钱买到一份工作的主了。我只能说咱们在某些方面是生活在平行空间的中国。

依你所谓稳定的工作要靠钱买，那些通过猎头、自投简历等方式找到工作的人应该都是给HR塞了钱的，不然他们怎么能在如此恶劣的环境里找到工作呢？你不觉得这是一个非常荒谬的观点吗？钱给HR？这是基于你的错误结论推出的必然结果，还真以为我会觉得钱是给了HR的呀。再说外企内部推荐制，那不正是推荐工作的一个途径吗？受举荐的人一般是员工同学、校友，这个也说明外企相信员工本身的学校背景、工作经历，认同同样背景经历下“制造”出来的人的能力应该可以保证。

本科专业设置如何，与杨元元找不到稳定的工作有必然联系吗？如果杨的本科同学与她的经历相似，这个结论倒有道理，可是，证据在哪里？02年的名牌大学本科毕业生，不靠关系不塞钱就找不到工作了？麻烦你先去了解一下事实吧。请不要诬蔑了没有背景靠自己能力找到工作的人。我前几个星期与在外企做财务的人聊天，得知经济危机开始的时候跳槽的人很少，这几个月却变多了。为什么是做财务的人很了解这个问题呢？因为员工离任前要先查查有无未结财务。这些跳槽的人，给谁塞钱呢？

杨元元的自杀与读研有关系？我觉得你根本没有关注过此事的原委，只是与很多人一样，读到“贫困研究生”、“知识改变命运”等词，已经给这件事下了定义。别忘了，她才上学几个月，把她的弃世与2年后的就业形势联系在一起，还不如说她就是被海事大学逼死的。

水有多深，不是念叨出来的，找工作跳槽人脉当然重要，但没有人脉就难得不行了吗？相对还是绝对，我觉得不是很难理解的问题。