主题：说一说我了解的海军基层现状吧 -- 白色潜水艇

我父亲是海军航空兵，60年进老航校，先飞行后通信及电子对抗，据说在整个海航都很有名，82年赶在百万裁军前夕专业。（父母都是上海市郊农民出身，母亲文革前大学生，调到父亲驻地工作但不算随军，当时传言部队可能集体就地专业，父亲怕耽误两个孩子前途，硬是转业回了上海）

所以我平时很留心部队及军转干部的事。现在转业已不像30年前，县团职至少还给安置个乡镇级别干部，闹不好连个事业编制都弄不上，尤其军事及政工干部。我知道很多部队干部，都正团副师了，工资和你情况差不多，都5位数了，但就是心里不踏实，无他，万一确定转业，空有一身屠龙军事技能哪个单位会乐于接受呢？为国家、军队奋斗20年，转头来“只不过一切从头再来”，这可不是刘欢歌里唱得那么轻松的。这样的心态，怎么能安心部队工作？我是平常人，我是做不到的。我相信您现在写的这些“牢骚”也罢，“委屈”也罢，其实都不是为今天的自己而烦恼，而是为明天的自己感慨。

当然，从普通人角度出发，我也不认为国家包分配军转干部当公务员是个好主意。7、8年前南方系（周末？）就展开过军队转业干部是不是在机关里滥竽充数的大讨论。好在国家也在不断出台新的政策，我觉得其实更多是做给你们这些现役军人看的。各地各不相同，我说个上海的：从今年1月起，上海的企业退休军转干部，根据出生早晚，按每月500~800不等增加养老金（据说上海是动手晚的，新任书记来了把此事压后了很久，江浙一带早开始了）。当然这也有问题，极端的例子是一个排级干部转业到地方工作30年，一个团职干部转业到地方工作10年，一起下岗后退休（这在全国各地都不在少数，去年陕西很多下岗军转干部就去省政府散步，1老人不幸过于激动抢救无效），他们的企业退休金是一样的，那么这次加薪根本体现不出他们对部队贡献的大小。

今年下半年又盛传一个说法：企业退休军转干部，按军龄，1年军龄补贴60元每月，这个方案我倒是觉得比较合理，体现了军转干部对部队建设的贡献，可惜至今也没见落实。

本周二，温家宝同志在国务院会议上提出“对养老金低于企业退休职工养老金平均水平的军队转业干部，按有关规定予以适当倾斜”，这是新华社通稿，不过本周我致电上海市社保局，得到答复是“中央的有关规定还在制定中，待下发各地后，本市将根据本市实际制定地方的相关规定，请您到时关注相关媒体报道或再来电询问”

总体上，我感觉国家在大幅提高军队现役干部待遇的时候，也开始关注军转干部的待遇问题，虽然这些规章制度还有待完善，但总的是在朝好的，正确的方向发展。在部队好好干！就算有一天，部队里的新鲜血液把你取代，不要怕，回地方从头再来，再不济，退休了还是有保障的。

再多扯两句我父亲，他是个技术干部，在部队时候也没攒下什么钱，都交“铁道部”了，转业回地方的年代还是政工干部吃香的时候，但仍给他安排了公安、人防等多个相对对口的机关，但他喜欢技术，于是安排他去某中型工厂任厂长，然后他半夜和我母亲备了厚礼去负责领导家，请求不要任命做领导工作，最后安排去某事业单位任技术职务，他的很多设计项目，上过上海的《解放日报》、《文汇报》，评到过上海市名牌产品。90年代机关转制，单位撤销，他去了原来要他任厂长的工厂当科长，不久工厂因厂长和HK骗子搞假合资破产而倒闭，父亲先下岗，后提前退休。当时我在读大学，家里就全靠母亲的退休工资维持。父亲在部队时，工资比母亲高1倍，现在母亲领退休教师工资，3.5K，父亲企业退休，年初加了500后是1.6K。问过父亲是否后悔部队22年，结果现在还不如当年早回地方的有发展，他说，不后悔，国家的天空和海洋总是需要人来保卫的。