主题：【讨论】对总经理述职报告的部分内容的简单解读 -- wqnsihs
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团队不能有效协调运转、个人没有尽其能。咱们这个文明归根到底还是没能解决用人机制的打问题，有谚云：“问题出在前三排，根子还在主席台”。选人经历了汉文明的举廉、唐文明的科举，都还没能规避文明的周期律；这百年的选人制度的随意性甚至比不得科举完善，你看这周期岂还不加快？
西方所谓免煮柿油，无非是解决了国家和地区领导的选人制度而已；企业选人却保留了专制体制的效率，但相对完善的董事会有所制约，CEO独裁还要经受市场的考验。
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🙂还有那个号称经济学家的人大副委员长 mopfish 字74 2009-12-29 20:44:16
🙂年近50时，在加州某个学校读了个MBA， 金色阳光 字84 2009-12-29 22:33:14
🙂这个是蛮讨厌的，不过估计是没办法了 Levelworm 字66 2009-12-29 18:17:12
🙂根子不在人才而是在人事制度
🙂老实说 飞过星空的流星 字258 2009-12-29 17:55:53
🙂河里盲目乐观基本绝迹,不过无缘由悲观却无处不在~~ wild007 字161 2009-12-29 18:19:01
🙂国家会一直成长的，不是某几个人能够左右的。套用一句 7 wqnsihs 字132 2009-12-29 18:13:01
🙂忙总 飞过星空的流星 字430 2009-12-29 18:18:52