主题：【讨论】对总经理述职报告的部分内容的简单解读 -- wqnsihs
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一门技术学来不易，而且技术是企业的中坚，是核心竞争力。中国的企业无法从尊敬和向心力上留住技术工人，再不给钱，人家凭啥留下？
同学的表弟，去一个厂子打工，跟着师傅学印染。据说学成了一个月七八千。现在很多纺织大专开的都有染整专业，据说就业率很高。我自己的妹妹考大学不好，给她报了家具设计，以后安安心心做产业工人。没有这么一批产业工人制造业的水平也提高不了啊。
中国现在房子这么多，家具未来十年应当发展都很热。事实上我听朋友说目前家具产业的内销出厂利润一般不低于40%。很多家具厂在创造自有品牌，想做大。
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🙂合同约束不起作用吗 老醋花生 字98 2009-12-30 20:12:39
🙂中国不是一个契约社会~ 北京阿新 字51 2009-12-30 21:09:52
🙂老兄知不知道追究违约的成本大大高于违约的损失 3 wqnsihs 字296 2009-12-30 20:22:54
🙂个人认为合同技工的工资比中低层领导高是应当的
🙂有没有培训合同之类的? 胡亦庄 字75 2009-12-30 19:14:48
🙂有时候，我觉得自己还不如去做个技工呢。 潘俊卿 字12 2009-12-29 18:17:49
🙂观念的确很重要 Levelworm 字92 2009-12-29 18:06:43
🙂回复 11 NAONAO 字557 2009-12-29 06:16:08