五千年(敝帚自珍)

主题:解读国资委新政策——央企实施经济增加值考核 -- 土拨鼠yuanap

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家园 俺觉得古今中外的国家、企业或者组织都是这样的

制度或者通过培训出来的能够守成就阿弥陀佛了,因为确定的制度别人也可以复制,而对不确定的环境的信息收集、分析、制定战略、性格等各方面的综合能力,不知道怎么培训得出来。所以制度就是防止退步的时候不要溃败,进步的时候不要失控,在确定的范围内优化效率。大家都在试错而已。

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