五千年(敝帚自珍)

主题:【原创】企业管理闲谈1:管理是需要言传身教的技术 -- wqnsihs

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家园 其实很多时候中国人的恩怨来自于误解,只要有一个出于公心

双方又都很信任的人出面沟通,一般都没什么问题。例如12年前某上市公司董事长是某市某委主任调来(理由是充实班子力量),总经理是某部队转业的的一位负责后勤的师职干部(理由是专业人士)。结果打架打得不可开交。上面派我去整顿。结果发现是两人都不知道怎么工作,总经理在干董事长的活:组织一批人在鼓捣企业发展战略;董事长在干总经理的活:周围一批小兄弟在忙着找项目,做项目。互相都瞧不起,都不买账,都认为对方手太长。

解决办法很简单,教会他们怎么当董事长和总经理就可以了。结果这个企业也没有重组,人也没有调整。现在还在运营。

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