主题：【讨论】下任总经理的施政纲领 -- wqnsihs
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国人总是寄希望于明君、志士、清官、良吏；西方当然也很英雄崇拜，但通常（现代社会）都是将官员视为（可能的）坏蛋（泛泛地讲）从而设计出尽量严格的制度限制这些可能的笨/坏蛋把事情搞坏。
从中国几千年的历史看，还是后者更适合些
每一次把希望寄托在新人身上，又有哪一次结果不是更大的失望？
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压缩 5 层
🙂del 腾格里 字0 2010-02-09 05:43:50
🙂体系外的人估计是看不到的 1 Levelworm 字158 2010-02-08 09:39:02
🙂是的，非常低调，非常平凡。也就是一些兢兢业业，勤勤恳恳的 wqnsihs 字46 2010-02-08 19:47:45
🙂【有这种人固然好】但是中西方的区别之一就是
🙂目前以制度限制是不存在可行性的，我只考虑可行的方法 8 wqnsihs 字128 2010-02-08 07:47:19
🙂忙总，能简单说说制度限制方面的主要困难吗？ 1 庄汀 字56 2010-02-20 19:59:35
🙂这很简单，制度是一种所有人都同意遵守的游戏规则 7 wqnsihs 字376 2010-02-20 20:09:44
🙂正史上讲是陈云说的 1 长街看海 字337 2010-03-04 07:43:45