五千年(敝帚自珍)

主题:【原创】企业管理闲谈1:管理是需要言传身教的技术 -- wqnsihs

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家园 非常简单,给她充分大的激励和鼓励,多带点高帽子,让她

自以为无所不能,再找一个不可能完成任务让她承担,吃几次失败的亏她就知道自己吃几碗干饭,知道自己有多大本事了,就会慢慢正确评价自己的能力。这种年轻人不受点挫折是不会正眼看一眼别人的。现在年金受点挫折,有点教训,总比4、50岁再来失败要好得多,那时就再也没有翻身的机会了。这种人一定会在不断的挫折中才会成熟,才会成才。舍不得孩子套不到狼。

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