主题：【原创】穷人的普世价值 -- 同人于野

给屏蔽了？

那我告诉你。

公务员面试阶段至少要5个面试官，一般是7个，检察院，法院的职位会更多，达到9-10个。

但是检察院，法院却往往更是有关系的人才能进去。

面试方法按照有关规定采取结构化面试,主要测试面试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往与技巧、自我情绪控制、动机匹配性和举止仪表等。

引用您的话如下

您觉得您说的这些理由是个讽刺么？

为什么公务员第一关笔试关没有这么多人诟病？顶多是有人作弊，或者考卷泄露，却没有人会质疑阅卷老师会偏袒。

而到了面试关，大家都知道有关系就是比你没关系的强。

这就是问题的症结，而到了您的回复里，显然把考试这种模式的优点想当然的加到了面试上，您以为考试阅卷不容易舞弊。您就觉得面试这关就不容易舞弊？

这也太想当然了。

这两者的差别也是九品中正制和科举制度的差别

也是现在公务员笔试和面试的差别

现在到了高考制度上依然是这样的差别

别以为现在试点看上去貌似公正，那是全国人民都看着呢。

如果您连这两者为什么差别这么大都还没弄清楚，那我们的讨论根本就没有基础。

这个话题到此为止了，我也不想再争下去了。以后不会再回复这个话题了