主题：【讨论】民工荒真相猜想：中国特色的滞胀已经来了吗？ -- wqnsihs
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传统上中国人的管理理念是管理人员才是企业的根本，可这是一个错误的概念，对于一个企业来说，技术工人的积累才是重中之重。最好的管理不过能把一个企业的潜力全部发挥出来，可一个没有技术工人积累的企业是一个没有潜力的企业。要想有技术工人的积累，那就要把工人的待遇提起来才有可能。否则，用最少的钱雇人，所有有潜力的人都会跑掉，结果一个企业就变成了收容所和培训站。这是很多企业的悲剧，只能在低层次上维持，没有发展的潜力。同时，这种错误概念也使技术工人做为发展的中坚力量被忽视。不把这个错误概念纠正，什么政策都没用。要从省钱挣钱上变到花钱挣钱上可不是一个容易的过程。
通宝推：双虎,
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🙂月是故乡明 3 知了怕热 字1376 2010-03-07 02:04:12
🙂不同意乡镇的提法 1 murongke 字759 2010-03-10 07:32:22
🙂就是县一级成为主力。 1 知了怕热 字322 2010-03-10 18:01:20
🙂感觉是结构性的
🙂登峰集团的伍佳元刚好也谈到类似的问题, 不妨一看 8 丘里来 字1779 2010-03-05 07:55:53
🙂从根本上说是要 尊重人 2 oldnew 字272 2010-03-05 06:35:24
🙂从另外一角度来看 葡萄粉 字221 2010-03-05 05:10:45
🙂简单工作可以，技术含量一高就不行了 52 渔樵山人 字1282 2010-03-05 11:46:46