五千年(敝帚自珍)

主题:【原创】管理案例分析:权力的真相1 -- wqnsihs

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家园 心理的失落感?

对于这个集团他并不一定有多大的归属感,这个年纪的人恐怕也不大在乎在往上走。他有感情的是这个自己创立的公司,从心理上他还是希望能将之始终掌握在自己的手里。总经理无非是其工具,而不是看作集团内合作的工作伙伴,心理上两人并没有平等,表面上客气,内心还是视作外人。

或许两人在经营理念上也开始有了冲突,这是总经理想架空他的原因?

另外每次都风光坐在在主席台上人,如今被架空,心理必定失落。

作为创始人,往往是有极大的威望,这是他可以利用的资源;而且既然他会选时,自然也不会等到完全架空时才发飙;总经理作为外来户,原有既得利益者肯定也会跟之有冲突,正如楼主所言,总经理干了一些脏活儿,那么这些对头所从属的势力自然也可以跟老大结成联盟。

总经理的错误在于忘了自身的根基是这个董事长,虽然他有业绩支撑,但是毕竟基础是在于这个董事长的支持上,架空董事长最终也是架空自己。

只是这个双输的结果,反而最后高兴的是集团上层,他们完全掌握了这家公司,或许本身他们就在暗地里布局了也不可知,当然也有可能他们利用了这次冲突。

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