主题：【原创】管理案例分析：权力的真相1 -- wqnsihs

文革本质上是毛向人民寻求授权,向所谓的官僚阶级发动的一场运动.换句话说,是用年轻人强行换血卡位,也是天魔大法的一种.

如果要保住权力,个人认为,还是应该将原来的一部分老工人,也就是现在的一部分既得利益者,尽可能边缘化.这里所指的边缘化,应该是权力(从某种角度上,也是煽动力).然后以集团年轻化的理由,将底层的一部分人直接提拔换血卡位.被换掉的血和被卡走的位就是现任总经理的人的位子.

给老工人的位子,就是找闲职把它们养起来(尽可能扩充一下企业的三产),但是一定要以集团年轻化的理由来拆掉它们.至于现任总经理的人,则可以用类似整风运动的方法拆掉一部分限制一部分.例如底层工人们要求的反腐败之类.找个贯彻科学发展观或者党务的理由就可以发动.毕竟中国是个讲政治的国家,这样做绝对师出有名.

个人认为老大最大的问题就是没搞清楚他的位置.他被收购以后,就不是真正的董事长,也就是主席了.本质上,他只不过是个大点的职业经理人罢了,因为央企才是真正的主人.他固然掌握技术,但是他对权力的本质还是没有搞清,就如刚才一位河友所说,权力不是上面任命的职位,是下面的认同.

本质上,如果想真正控制着个企业,明智的选择是不要去给总部当枪使,而是要尽量消除总部在企业的影响,同时让各方势力在自己手下去互相制约.本来老大和总部是平级或者略低,如果他参与这场分部的二把手内战中,那无疑是自降身份自寻死路.

个人认为,在这场游戏中,老大真正应该做的,只有3件事,1为技术研发.2为借党务年轻化之流之手,清除有能力挑战自己权威的人和任何不稳定因素,毕竟这是政治大杀器.谁也不能说什么,能把自己打扮成一个党棍最好.3就是打造自己党棍科学家的名声和身份.尤其在大学生中.目标是李开复和钱学森的集合体.

自己还很年轻,二十来岁出头可能还是比较臭屁.不知这套能不能玩会不会出什么漏子.想的还是比较肤浅,还请先生指教