主题：【原创】管理案例分析：权力的真相1 -- wqnsihs

以我的想法是以老大个人的名义设立一个老员工基金。名单老大自己拟，可给钱的控制要在一个委员会的手里。凡是在名单上的人都可以有几个选择。比如说想创业的，如果项目可行，可以从这个基金中拿一些货款，可以加一些控制比如说定期审计，以防滥用。也可以用控股的方式来做。如果只是有想法，可以由专业人士带着他们做前期工作，一方面是控制，另一方面也是一种训练。不想创业的，也可以给几个不同的选择，想上学的或是做些职业训练的，由这个基金付学费，甚至可以加一些生活费。什么都不想干的，可以在退休后从这个基金拿一笔钱或是拿一些补贴。然后还可以再加上一条，凡是去创业的，只要审计能通过，没把老员工基金的钱乱花只是生意失败的话，五年之内公司可以让这个人回来，不过要从某一个级别做起。上学的也是一样，学成以后，公司可以接收，但不能保证职位。等等。细细想起来，只要有一些钱，老员工安排应该可以做的很漂亮。