主题：【原创】终极真相：民工荒--民工工资占比相对大幅度下降 -- none空空

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我厂的技工技术含量不高，不过属于塑胶类的精细加工。我已经说明了中小企业的技工是稍有技术的熟练工人，例如最低级的现场QC（质检员），小厂的现场QC大多由熟练工人担当，也就类似于富士康的熟练工人，毕竟FOXCON的品质要求比小厂高。

现在是年初民工荒造成被迫涨工资造成工厂被迫涨工资，因为要不大涨就招不到工人。虽然元宵节后民工开始大量返回珠三角，民工荒在大大缓解，可以说不再是民工荒，已经跟往年春节后差不多了。但是工资涨上去了就很难降下来了。这已经大大削弱企业利润乃至把企业逼迫到了亏损的边缘，甚至逼一些工厂关闭或者迁出深圳。

我有些朋友的工厂所在行业利润率不高，今年人工上涨后，有些市场不主要依靠珠三角或者市场在珠三角但是交货期限长的朋友，已经开始考虑把工厂迁到湖南、江西、湖北等地，或者迁至房租、人工便宜点的惠州、河源、清远、东莞。有些市场在珠三角而且交货速度要求快但是利润较低的朋友，已经在考虑关闭工厂转行做别的。

不要只看GDP涨了多少就说工资得涨多少，还要考虑随着GDP的增长，就业人数增长了、新兴行业增多了、国有垄断企业的商品飞涨了、地价房租原材料飞涨了等很多因素。

其实对于处于充分市场竞争的中小企业而言，每年的成本在上涨（房租、水电油、人工、设备、原材料等都在涨）而销售价格在不断下跌，这样导致很多中小企业的利润率逐步下降到亏损乃至被迫关闭的边缘。这跟国企和大型外企不同，国企和大型外企大多规模很大对市场有一定的垄断权力，他们可以与客户谈因为人工涨价而销售价涨价。例如钢铁、五金原料、化工原料、汽油、机械设备等，大型国企可以每年涨价，所以现在去国企、当公务员已经是很多人的就业选择了。中小企业根本没有这样的议价权，只能逐年降价。

好像是张五常说，最低工资制度降低了许多文化低的民众（最底层民众）的就业权，我以为是有一定道理的。因为这部分人大多只能去中小企业或者大型企业的低技术部门工作，人工、物价的飞涨导致很多中小企业倒闭以及导致很多在低技术行业创业的人不能创业，这样就降低这些人的就业机会，而这个群体在中国现在还是民工中的多数。

相对中部地区的县级区域，深圳民工2000元以上的已算不低，我所了解在湖南、湖北、江西很多地方的农村教师、低级公务员月薪在1000来元左右。