五千年(敝帚自珍)

主题:【原创】春运轶事(22)澡堂斗智(上) -- 忘情

共:💬219 🌺528
全看分页树展 · 主题 跟帖
家园 花!澡堂斗智真实反映了铁路和部分国企存在的问题

职工和领导的心态反映出企业凝聚力的缺失。缺失的原因是赏罚不分、责任不清,落实不力。从领导层说,各方面掣肘较多,只能是维持局面,得过且过,无法或不敢有作为。我当初在机关帮忙第一天,科长对我说过:“不要认为领导是傻子。能干到一定位子上的,谁都不傻。”经过一段时间观察思考,发现的确是这样。铁路企业各级领导不是没有能力,也无所谓人品好不好,关键是没有一个好的机制让能力放到正常的、正当的企业经营管理上去。

人都有优点和劣根,但一套好的制度可以把每个人(领导和职工)的优点放大、劣根降低,能够基本上做到人尽其才,放到相对合适的位子上去,比如那个不懂装懂的安监基本(不是绝对)不会出现。遗憾的是铁路的制度,恰恰相反。澡堂斗智,根子不在职工和领导的矛盾,在于制度缺陷。这也不是站段一级所能解决了的。

不少地方国企但是由于他们要面对市场,要么改进适应市场需要,要么被淘汰,这种现象虽然有,但不可能长期存在。

个人的观点是:铁路系统在未来5—10年内将面临一场新的变化,这种现象估计最多也就是存在十年左右,到时候虽然还会有些大国企通病后遗症,但是也会更像一个企业。

人无远虑,必有近忧。我见到太多的工友年纪轻轻就沾染了国企不良习气混吃等死,难道真算把命运完全交给老天爷吗?不如从现在做起,让自己多少掌握一些命运主动权。

通宝推:忘情,
全看分页树展 · 主题 跟帖


有趣有益,互惠互利;开阔视野,博采众长。
虚拟的网络,真实的人。天南地北客,相逢皆朋友

Copyright © cchere 西西河