五千年(敝帚自珍)

主题:工科大学生在国内学习的方法 -- 冷酷的哲学

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家园 续:讲讲具体的做法

我对100位之后的学校不是非常了解,但是起码100位之前的学校里,有很多容易被忽略的机会。

主动的问题,我们不必再提,这个中心思想将充斥在后面所有的论述中。

对于机会与成绩,我得说,我们大多数人在进大学的时候都没有什么成绩。要想拿到机会,要么在进大学后迅速建立成绩,要么就凭运气和热诚。

迅速建立成绩,没有捷径,就是你的课业成绩。所有人都在学高数,你的成绩要比别人更好。大学课程没什么难的,花了足够的时间,做了足够的习题,你就是能比别人好。

如果你没有成绩,要么凭借运气——通常我们都不怎么好,要么凭借热诚。很多人在申请校内机会的时候往往忘记了,那些接受申请的机构往往不会有特别严格的内部制度,那些审阅申请的人往往不会有特别强烈的“遵守规章”的思维。相反,大家都是普通人。如果你对一个组织表现出超出常人的热心,很多组织和团队都不会介意让你加入。

举个我自己的例子,再举一个我知道的例子。我本科开始的时候对志愿活动很热衷(当然现在也很热衷,哈哈),但是等到我注意到有个校内的志愿活动(给下岗工人子女当免费家教)的时候,它的报名截止日期已经过了。理论上我已经没有机会了,但是我追到他们的办公室,和他们的工作人员谈了。工作人员感觉很好,于是在截止日期之后我也报名成功了。

另一个例子。当时要参加全国数学建模竞赛,需要先在校级数模竞赛获得一等奖。但是我就见过一个数模竞赛小组,其实一开始并没有拿到一等奖,但是他们努力了,通过赵老师谈话,自己学习提高。老师允许了他们参加针对全国数模竞赛的培训。在培训中队伍之间还要互相淘汰,他们撑下来了,而且获得了不错的成绩。

所以,第一个机会的获得,不但要主动,还要拿出超出常人的东西,要么使你的成绩,要么就是超出常人的热诚。

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然后再讲一下机会的选择。

我讲到技术、经验、人际和团队是大学中需要重视的四大发展方向。如果你能够早早决定自己的兴趣和发展方向,可以有选择地争取机会,进行自我锻炼。事实上,及早确定自己的兴趣是很重要的。能够帮助你明晰未来的发展路线。

大致上,我们可以把发展路线分为两类——技术和人事。

技术发展方向:

如果觉得自己比较适合做技术,最好立刻着手学习Matlab、数学建模方法。你的第一个机会是全国数学建模竞赛。

全国数学建模竞赛能够锻炼你数学建模、编程和写作的能力。数学建模、优化和求解对于控制、计算机、动力等诸多工科行业都是非常重要的。数学建模需要3名队员,通常三人分别负责建立模型、编程和写作。如果你的微积分、线性代数学得很好,可以专功数学建模,阅读国内一些数学建模教材(在图书馆里一定会有)。如果你有一定编程基础,建议学习MatLab。写作人人都能做,很难体现优势,往往是队伍里的配角,只有在非常不得以的时候才建议走这个方向。

这里专门把MatLab提出来,是因为这个编程环境非常容易测试、画图。它是通用的数学建模环境。图书馆里一定会有很多关于这种语言的书。如果有C语言基础,学习起来非常非常容易。如果没有C语言基础、也不算太难。但是从MatLab起步学编程,容易养成一些不良习惯。除非时间有限,最好还是在学习C语言之后学MatLab。

说到学习编程语言,编程对于多数工科来说都是不可避免的。学习一门编程语言和学习外语是相通的,用得越多越熟练。开始的时候你往往要使用流程图或者其他工具来理清思路,然后你逐渐可以将想法翻译成编程语言,到最后,你就可以直接在编程语言中思考了。除了一部分对计算量要求很大的方向(传热、流体力学,也许Fortran更好)和未来只和网络打交道的计算机方向(也许Java更好),C语言(注意不是C++)应该是最好的起步语言。

所以在数模竞赛的同时,稍好的大学往往还有第二个非常重要的机会,那就是ACM编程竞赛。这个竞赛只能使用C语言,要解不同的题目。原先浙江大学有个非常好的ACM训练网站,有数千道题,而且能自动检测你的程序正确与否。在编程竞赛里,你编程实现和debug的技巧都能得到相当的提高。就算你不参加最后的ACM比赛,只要参加了培训,都会受益匪浅。

这些活动最迟要在大三开始。最好从大二下学期就参与。

如果你足够幸运,前面两项至少一项得到了成绩,比方说数模竞赛得到了全国的二等奖,你就挖到了大学里的第一桶……成绩……

继续获得下一步的机会则以学校不同而不同。有的学校有机器人足球竞赛,有的有智能车竞赛,有的参与国际数模竞赛,有的做机器人舞蹈竞赛,等等。依靠前一阶段的成绩,你可以比旁人更容易的加入这些团队。

数模竞赛已经开始有团队的问题了。但是团队还太小,做的东西也离实际很远。后续的这些团队,则有一定的规模,而且与实际问题紧密相关。这不但能锻炼你的技术,还能积攒经验,更可以了解团队的运作。

更高级别的机会要么是在外面找一家公司实习,要么依靠成绩和热诚尝试进入一个实验室/研究室,提前开始实际工作。想要继续深造的,就想办法弄篇论文出来。否则就进公司积攒经验吧。

此外,还有一些竞赛,有兴趣就参加参加,比方说电子设计竞赛。

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人事路线

人事路线的重点是走出去,练习迅速结交、尽可能扩大交际圈和练习团队管理。

入手可以从班级组织-〉院系学生会-〉学校学生会,你的交际圈会迅速变大,通过参与组织一些活动,可以锻炼组织协调能力。谈赞助也很锻炼人。

有的学校里,这并不是很方便。那么也可以走民间路线,即俱乐部、志愿活动组织等。这类组织的特性是,只要你勤劳肯干,肯付出,往往就可以升到起码是小头目的位置。原因很简单,没有几个人愿意真正在这些组织里付出时间和精力。

很少有人进大学时就有很强的领导能力,不过一些真的有天赋的人一般都能在某些团队中担任重要职位。也许由于背景关系的缘故,他们不能担任最高的职位,但是这种人只要共事一段时间你就能从人群中将他们找出来,跟随他们,观察他们,能学到很多东西。

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有一类竞赛,我完全不建议参加。那就是英语演讲比赛。基本上是在浪费时间,不会对你的未来产生太大益处。

通宝推:海底鼠拨土,新潜,jboyin,然后203,史文恭,驿路梨花,

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