主题：【原创】一个主考官对面试者的忠告 -- 潇洒书生

前两天，晚辈小徐给我打电话请教如何应对面试。

原来，一家证券公司到小徐的学校招聘，初试之后，通知她近日到该公司去面试。她说，前去学校招聘的该公司的部门经理姓陈，曾是我当一家企业报主编时的部下，拜托我能否给他“打个招呼”。

我告诉小徐，不会帮着“打招呼”的。理由：陈经理过去当过我的部下，谁知道他有无对我的不满意见呢？表面上看，当年他执行力很强，很听话，但此一时彼一时也；其次，或许他来学校初试时就已经认出了你，但他故意装着不认识，以后又通知你复试，如果是这样，说明他心中是有数的；再其次，陈经理只是部门经理，在公司不可能具有决定权，相反有可能在同僚中拥有一些对立面，如果乱拉关系，有可能引起对立面的关注和捣乱，要么面试被“平衡”下去，要么即使进去了也常被“穿小鞋”。

关系拉与不拉，不能想当然。