主题：【整理】企业解读案例：国光瓷业的一地鸡毛1 -- wqnsihs

所在企业，半个国企吧，因为改制啦，归老板。但是国家还是有一部分股份。按说应该买断工龄吧？但是企业不买断，因为即使按照当年价格，每年500元，虽然不多，但是是冤枉钱。有的刺头工人即使你要买断，他也要和你算改制里的乱帐。没多少意义。工人呢？虽然公司工资低，但是是计件工资，工资比周围私人企业也就低个200-300，但是管理松啊，有事情请假就可以，有时候要接下小孩，偷偷溜走就可以，而且一般都是年纪大的留下。老板多次说要关掉这个分厂，谁是老板谁都火。所以，老板的资金在开放区以及别的镇上各新建了一个厂区，那里都是新招聘的，都上规矩的。对于老工人（改制前的工人）退休的退休，年纪轻的走掉啦（正好可以省下改制买断费用），有的刺头，就请病假，在外面打工。厂里就帮他缴纳养老保险，其他一概不付出，还要叫他按时请病假，不能到得就终止合同啦。还有的车间承包给私人，自然这部分工人就不属于厂里啦，不愿意的还安排在其他车间干活。以多种方式分流，所以我觉得你所说的这种国企简直是该死。我们这个企业里面员工都说不行的，当然，仗着在市区的地块，以及新建厂区。还是能混下去的