五千年(敝帚自珍)

主题:解读国资委新政策——央企实施经济增加值考核 -- 土拨鼠yuanap

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家园 关于华为贡献一点理解

关于终身归宿这点,可能不同的人不同观点,就目前的情况看大部分人还是愿意留在里面的,一个是普遍的收入高,还有一个华为已经是分工精细化的公司,个体出来后也不容易适应其他公司的岗位。

传统的文化,已经开始融解消失;

至于其他方面,如创新。流程。战略以及协同,就我的了解在国内也难找到几个比它好的。

隐忧还在于,创始企业家逐步淡出可能以隐形的家族企业的形式存在,能否能否重新形成权威中心?既得利益群体和后进者之间的矛盾;通信行业目前正处于深刻变化中,能否赶上这波变化?。。。

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