主题:解读国资委新政策——央企实施经济增加值考核 -- 土拨鼠yuanap
不过,最让人担心的是,他退下来后,华为怎么办?
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1、如果行业变化缓慢,华为各方面已经成型,按步就班,耗费的精力不大,任正非可以慢慢熬着,不忙退休,也没人逼他退(李嘉诚不也还在干),当然据说他身体不好;同时华为的孙亚芳、洪天峰、徐直军、胡厚琨、费敏等在各个岗位上轮换,起起伏伏、历经磨砺,也不是吃素的,任正非若想退休,可以先入二线、挺其中一人领导多人小组(现在叫EMT,执行管理团队),实在不行可以换人,也没那么可怕,中兴侯为贵退下来后也没有崩溃嘛。当然大家都盼着任正非之后的领导人带着华为再创辉煌,不过一个企业领袖老这样厉害,概率应该很小才对,就如同8086、286、386、486。
2、如果行业大变革,不可测,任正非自己也无法保证吧。
我觉得有些事儿,该摆上台面了,就是怎么去选择中国企业的下一代领导人?
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题目太大了,没想过,不过中国的企业这么多,全世界的模式都可以拿来做实验,说不定都能行,呵呵。
是按照家族企业的模式,子承父业,还是按照美国职业经理人的模式,由股东出来说话,或者,搞点儿中国特色,政府给推荐个人?
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华为不是搞的是企业内部员工持股嘛,股权分散,已经不同于上面引用文说的方式,不也算一种创新?社会主义的味道好像比它们还要浓一些噢。
中国的民营企业已经走了20多年了,当年那帮创业者,现在最少50了,还有几年干头?所以,怎么去选择好的接班人,是目前中国民营企业面临的重大问题。
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题目太大了,没想过,不过“沉舟侧畔千帆过、病树前头万木春”,国企、民企、国家、个人都一样,成功可能没啥模式,失败倒是可以吸取教训。
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🙂不过专业化公司相对管理容易很多,只要他不走多元化 2 wqnsihs 字207 2010-01-28 23:13:40
🙂任正非还是很专注于电信业务的 3 中梁山 字1272 2010-01-29 00:58:07
🙂说心里话,真的佩服任正非。不过,他退休后呢? slyypp 字426 2010-05-20 09:32:41
🙂题目都太大,简单谈谈
🙂我看企业是否长寿,主要看三个指标:一是资产周转率 33 wqnsihs 字836 2010-01-29 01:17:16
🙂500亿很可能实现,但是意义不是很大 2 开车去中亚 字806 2010-05-20 09:33:20
🙂由于华为的风险在任正非,所以自然大家会看低华为的未来 wqnsihs 字124 2010-05-20 17:55:36
🙂重复,删掉。 中梁山 字0 2010-01-29 04:40:56