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家园 南方周末记者卧底富士康,富士康管理全无问题

破解富士康员工的自杀“魔咒”

作者: 南方周末记者 杨继斌 实习生 刘志毅 发自深圳 2010-05-12 22:49:58

记者认为富士康已经做的非常好了

南方周末在富士康的近一个月调查发现,管理本身并无异常之处。

现在,富士康还开通了78585(谐音“请帮我帮我”)热线电话,给员工提供心理咨询。与此同时,一个旨在疏解员工心理压力的“心灵港湾工作室”也开设了,员工在这里不仅可以接受心理辅导、通过专业仪器放松身心,还可以在确保隐私的前提下,在宣泄室击打橡皮假人。

“公司管理层都愿意把自己的照片,套在假人上,供员工们发泄。”刘坤说。

既然富士康没有问题,那么是谁的问题?

而涂尔干所谓遏制自杀的最有效的障碍——集体,也并不能给中国的新生代打工者提供帮助。

“目前的社会管理制度框架,使每一个打工者处于原子状态,他们没有自我救助与沟通的组织。”刘开明说。

但在李金明看来,仅凭企业的力量是不够的。“所有的工作我们都可以做,但该怎么来解决这个量的问题呢?”李金明说。他希望,政府在提供生产便利的同时,还能提供生活的便利,社区功能日益完善。而学者们更希望政府提供对打工者权利的制度性关怀。

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