主题：接受建议，删除 -- wqnsihs

从头到尾就事论事，而且逐条指出问题，更像是在出谋划策。（修改： 这个句子有歧义，我的意思是忙总是为工人阶级出谋划策。。。他要是根本不关心工人运动，还不会那么仔细的给工人们指出策略性错误。让又可能罢工的朋友将来不再犯类似错误。）

总结一下，每一条都对应着《罢工须知》：

1、要价缺乏弹性，没有商量余地，而且自己把协商道路堵死。

罢工的条件要有商量余地，要考虑到另一方的利益，给出能接受的条件。

2、手段太简单：继续罢工（而目前罢工是不受宪法保护的）。

开发其他手段。（具体什么手段呢？）

3、风险防范不能找到有效对策：

（1）、员工被资方所分化，实际一直在做，而且一定会成功。

防止被分化。（怎样防止）

（2）、政府施压，实际一直在做，而且会看上面态度，压力越来越大。

争取政府。（怎样争取，利用矛盾？）

（3）、集体解雇威胁始终存在，而且罢工代表将上就业黑名单，永远失业，只能自己创业或当小商贩。

参与罢工时要考虑到后果。

4、策略失当：

（1）、绑架员工。

而要做到这点，必须经过多年准备和组织：至少需要很多意志坚定的种子队员和堡垒户。实际是做不到的。

这条难度最大。

（2）、拉大旗作虎皮。

县官不如现管？

（3）、目标扩大化：

这样之前，考虑局势问题？局势有利就扩大化，局势不利就单纯要加薪？

（4）、希望事件扩大化。

事件不扩大，简单点。

再总结一下：

罢工人群，罢工条件，外界因素

如果以后有人要组织罢工，要考虑到这几个部分。

组织者要对风险和收益有着清醒的认识，最好不要变成政治活动。