主题:接受建议,删除 -- wqnsihs
当初一看没有人出来谈判就没看好这罢工。如果是我,我不会参加这种罢工。如果参加,我就要做那个出面交涉的人。想吃怕咬的结果就是被咬了也没吃着。有人领军,风险大,收益也大。对于这种工厂,罢工不如怠工。全上班,一个岗一个人,只干少量的活。给个口号:按酬付劳。然后挑几个平时看着不顺眼的工头,要求换人。而且这种事儿只做一天。然后就是谈判。力量的运用在于威胁,有罢工的危险永远比罢工更能让管理层让步。而且这些人的要求也非常短视,加多少多少钱很容易解决。给你了,过几天让你走路就没事了。比较技巧的要法是在多少多少年以内,每年要长多少多少百分比。这样,有多少人走路都不要紧。
其实所有这种事儿的关键就是没人在墙角。象这种逼宫的事儿用脚趾头都能想出来没有管理层的人能够做让步。这种开先例的事儿,没人冲在前面准备付出是不可能成功的。一句话,让了步别人有样学样怎么办?所以一定要给人家以让步的理由,而且是很难重复的理由才有可能。
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🙂工人内部的分裂在公开信已经看得出来了 1 Alarm 字106 2010-06-03 08:02:29
🙂分化与瓦解 小木09 字116 2010-06-03 09:09:51
🙂早知道我从上到下,从头至尾看一遍再发言,别人都说过了。 1 山远空寒 字0 2010-06-03 07:56:17
🙂这些人有胆起事没胆担事
🙂山人兄写的很好,花一个 weilwl 字140 2010-06-03 20:54:46
🙂山人不用担心太多 双虎 字168 2010-06-03 08:32:37
🙂这个主题宝真多 1 xyzoem 字55 2010-06-03 08:17:12
🙂【原创】肉食者鄙!资本家的贪婪蒙蔽了自己的双眼! 11 none空空 字426 2010-06-03 07:52:06