五千年(敝帚自珍)

主题:网易:是为人民说话,还是为人民币说话? -- 故园湾里

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家园 独立工会是和金字塔的体系结构相悖的

中国的现实是天主教的金字塔体系,独立工会将对一元化的领导构成制衡,是不容于体系的。所有劳工纠纷就只有逐级上报,中央调查组亲力亲为。领导累,老百姓骂,两头不落好。如何在体制内引进类似项目经理,督察,国会议员之类的监察和协调制度,构成刚柔相济的管理机制,是对土鳖智慧的考验。

其实管理关系的协调,在金字塔体系内总是个问题。比如各国军队内普遍存在的空中力量的使用和协调,诸兵种协同作战问题。军队指挥还算是好协调的,毕竟打赢是硬道理,各兵种的最终目标是一致的。但是社会各个集团的利益是不同甚至冲突的,怎么协调关系是很有技巧的。

现在的领导层多为理工科出身。理工科传承的精神是工匠的性格:扎实,内敛,多做,少说,勤劳,朴实,本分。易于管理但也缺乏个性。工程师们对于本领域的知识通常都很扎实,但是出于职业的局限,对社会的接触和瞭望都很有限。做事情讲究就事论事,但缺乏对体系的认识。

文科传承的精神是士大夫的信马由缰和放荡不羁。由于文科生普遍存在的自命不凡和个性清高,他们在中国政坛的地位和影响远低于理工科。中国的经济,法律和管理学科许多属于文科。由于教育的缺陷,普遍缺乏逻辑思维的训练和培养,说出来的观点经常四六不靠。

官员们在职业训练上就有先天的缺陷,本来应当成为思想库的大学也没有独立的灵魂,中国社会的许多难题也就必然缺乏合理有效的解决方案。这些都是整个中国社会进步的还不够深入的重要因素。

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