五千年(敝帚自珍)

主题:【讨论】共和国产业升级的希望在东北 -- 庄汀

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家园 也说关于东北

我是做卡片加密技术的,看到庄汀在忘情帖子里讲铁路一卡通,跟到这里,发现也是东北人

庄汀说的很对,但是最近几年有些不同,我补充些

我生在东北某国企冶炼矿区,可以说一个企业造就一个县城

90‘s或80's以前,企业技校(中专)比高中都难考,但是随着教育水平提高,高中考上大学的更多,特别是90's国企数年不发工资,大量技术人员流失,而重组后利益转移到私人承包者,他们大多是小老板风格,结果“以厂为家”的观念被严重削弱。

90's末及世纪初,不包分配及大学扩招,毕业生多出去闯,留下来的比较少。我是这个群体的,以我同届来说,班里30人,进北大清华的0.2个,二本以上8个。这些人现在基本全在省会城市。大中专10多个,这些人有出国,去搞工程建筑、学CAD制图,进县城各机构,私人矿,外资矿。真正成为“产业工人”并且做得不错的只有2人。以前那种父辈同班组,孩子也同班组的情况根本看不到了。

00’s以来渐渐矿上复苏,其实占着国有资源,老底子在那里,盈利能力还是有的,加上水电教育医疗等社会化,老一辈工人基本安置完毕。但现在有的领导基本整天只想搂钱,搞股份,搞关系,搞管理概念,挥霍资源(相关新闻链接:我国稀土资源已过度开采),在工艺提升上还不如小企业主重视。而80底90初的孩子,学校毕业后来到这里,别谈什么“工人阶级的纪律性”,不思进取,整天泡网吧

现在尚存的老技术工人也不平,他们奋斗40年,都助工高工级别,工资才1000多2000不到,上班的没有退休的发的多。新来的学生开口就要2000+,少了还不来。

等这些人(我的父辈)在近10年内退休,东北的“产业工人”的技术底子和纪律性传下来的就没多少了。(新闻链接:山东8级工月薪上万,反映熟练工人的缺乏)

相对的,看看现在新闻上对工人的报道,反倒一些西北农村出身,到铁建、交通等全国范围的企业,更能吃苦,更能专研技术。

关键词(Tags): #辽镁 鞍钢
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