五千年(敝帚自珍)

主题:转友人一篇 世界工厂的危机 -- 老马丁

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家园 你的计算完全错误。完全是白门小资自己拍脑门的算法。

现实社会中不是这样的。

一般这些血汗工厂,缴费基数就是基本工资而已--不包括因为超额劳动而以加班费、误餐费、夜班费、伙食补助、住宿帮助、交通补助、通讯费补助(这个可能特定岗位有)以及特殊岗位的毒害补助(这个可能很少有厂子会有,虽然多数生产线都有毒害)。

所以富士康的一线农民工员工累死累活,拿到1500或者运气好超过2000的时候,他们还是被以900元这个深圳最低工资标准为标准参加社保的。

富士康深圳厂有30万人,其实2009年早期因为生意不好,还没这么多人呢。

另,中国传统春节还有长假。而富士康这样的人员超高流动率的工厂(据说年流动50%),放假将近一个月,也是很正常的做法。

实际上农民工的一年是11个月。

(另,即使是深圳那些高端公司,年终奖和其他激励性质的收入也都是不缴社保的。这个应该是全国都这样。)

所以你白门妹妹“按人均年收入3万元”来计算社保,本来就是错误的思路。

应该这么计算:

300000(人)*11(月)*900(最低工资线)*0.2(缴费比例) = 5.94亿

这个数字还是高估了的。因为2009年富士康不是全年一直有300000人,加权平均一下,应该至少减少10%的数字。

也就是,2009年富士康的在深圳社保撑死能交5.5亿左右。你给放大到24亿,太离谱了!!!

另,再提一点白门妹妹你没思考过的,这些社保,还是有相当部分入个人账户的(8个点的部分),本质上是私钱--退保可以拿走。深圳赚到的是“共济账户”的10个点的部分。还有将近2个点的部分(工伤、医疗、计划生育等),富士康跳跳楼,切切手指,就赔出去了,嘿嘿。

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