主题：二把刀HR总结帖 1 运气和雷区 -- 小楼飘香

比如说：

A，完全的职场新人，虽然我摊派时努力的发现其有点、真诚的表扬她，肯定她的工作。毕竟接触时间短暂，能发掘的言之有物的不多啊。我只有祈祷不会对她以后的职场生涯有不好的影响。

D,其实有培养前途，并且其缺陷并非一定无可救药。也许是需要时间而已。可惜她自己放弃了修正。

并且： A和D事全职。，与BCE兼职是不同的。

E,作为员工我需要维护公司的利益，支持Boss的决定；作为偷师到她不少经验的朋友，无法提供任何帮助，包括解决她心中的疑惑——她也知道成本问题是托词，也很想知道真正的缘由到底是什么，可惜，我既无确切的答案，有的只有猜测，并且未或授权阐述“标准答案”之外的议题。

事后联络渐稀疏，端午前两天，偶然在餐馆中发现邻桌而坐，经过短暂诧异，相视一笑后，却不知道找什么话题好聊，不约而同遥遥举杯，一饮而尽。 大约以后也就是 点头之交 罢了。

置于B与C，我并无任何感觉，他们错在先，而且也不差这点儿工资。