主题：工人维权是好事，但是要注意被某方"偷梁换柱” -- 思想的行者

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工人阶级是我们社会主义中国的领导阶级，这点尽人皆知。可是，工人阶级里却有不少底层人物过着被压迫的生活，恐怕一般人就未必知道了。且不说上世纪那种不分青红皂白不管是否必需一刀切式的下岗风潮，曾造成千百万失业工人陷入凄惨屈辱的生活困境；单说新世纪的今天，在各大国有企业如中国联通、中国移动、中国电信，以及国有银行里，竟然数十年如一日地存在着正式工和劳务派遣工（简称劳务工）的差别，劳务工被困在同工不同酬的阴森大网里，过的是暗无天日不见光明的辛酸生活，在大力建设和谐社会的今天，这令人发指的事情还在发生着，究竟是为什么啊？

在这儿，我仅以联通为例，说一下劳务工的凄惨命运。

由于劳动合同法第六十六条有这样一个规定，“劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施”，不少人据此以为劳务工们不过是一些低素质、没文化之人的集合，其实这些人犯了想当然的错误。在各地联通公司，很多劳务工已经成为公司的业务骨干，有些在技术性岗位上工作的劳务工，“手底下管着四五百万元的设备”。一次，中国联通总经理到河北省分公司视察，负责汇报相关工作的，居然是一名劳务工。

事实上，正式工与劳务工从素质上根本分不出高低，这从二者的来源上就可看出来。按国家相关用工体制规定，县市分公司正式工的产生主要有以下几方面：一是邮电学校毕业分配；二是子女接班；三是军人退伍转业安置；四是通过关系进入。以河北某县联通为例，现在实际在岗的37名正式工中，有5人为大中专学校毕业，有11人为父母退休后子女接班，此部分人第一学历最高为高中，部分为初中未毕业，尚未成年更改年龄接班；8人为军人转业安置；其余人员大部分为父母担任过领导职务，因个人关系安置。在所有正式工中，有18人的父母曾在本企业任职（不包括以上的其余人员）。

再看劳务工，这个县联通除正式工以外还有104个劳务工，全部为企业通过考试招聘的人员（也不乏个别通过关系进入的），其中，第一学历为正规大中专院校毕业的有29人（第一学历为本科毕业有2人，第一学历为专科的有11人，中专为16人），其余为高中或初中毕业（一线维护人员学历较低）。更奇怪的是，自2002至2009年10月，这个县联通（以前为网通）只进了四个正式工，其中一个是军人转业安置，一个是邮电中专毕业，以上两人都是通过关系成为正式工，另有两个为外县调入。

我终于明白了，垄断企业所谓的正式工，不过是一窝关系户而已，背后是看不见的腐败巨手在作祟。如果你有权有钱有腐败的关系网，你就能成为人上人的正式工，否则，只能成为劳务工，受苦受累还得受人歧视。