主题：【讨论】从职业化的角度说一说李蔷的弱点系列 -- coo

http://www.ccthere.com/article/3082339

其实这个悲剧是性格和遭遇碰撞的结果。就穿教授的猫鼠来说，李蔷其实犯了许多职业上的错误，尽管是个优秀的高级工程师。对上级的任何挑剔，不要只要想到是吹毛求疵。如果是职业上的要求，有的挑剔尽管很不给她一个资深人员的面子，可是李蔷还是要不带情绪地去完成，或者解释，这是她的 responsibility. 是不是李蔷有些把自己放在一个优越的位置上（可能是以前的遭遇造成的，我一直是众人心中的最好的，所以我说的都是对的！）。优越感的失落，让李蔷觉得生活木意思了！可悲吧，王强真的可悲。

如果把这些都看成是针对人的穿小鞋，就容易和上级处不好-但是对上级你是必须处好来的呀！不过你是阳奉阴违，还是溜须拍马，搞几套，反正你要把和上级的之间的游戏玩下去，玩到你退休，玩到你把他害死，或者玩到你们成了好朋友。

另外，虽为女士，大概李蔷的英文也是95%意外的磕磕巴巴的，这样总是吃亏，也不容易和吹毛求疵的上级搞好关系。这点该像Jenny学习。好歹不在嘴巴上吃亏。

另外你的优秀可能是上级挑刺的原因。我曾经一次在老板吹嘘X-ray Crystallography里的一个概念是多么好，解决了好些个问题。我脱口而出说：其实只是个欺骗人的游戏-骗的都是做生物的不懂数理那帮白痴。模型增加参数的改进根本就不是模型质量的提高。老板立马就知道自己犯下了一个愚蠢。但是他马上就找回面子，扯了一大堆他肯定我说不上来的东西。时刻注意不要抢了上级的风头。你尊敬上级不是因为他的人品，而是因为他的官衔。这个体系的运转靠的就是一个体制，而不是你个人出众的才能。知道这点就不会以个人的脑地去撞击体制这个墙壁了。

“You solute to the rank, not to the person!"

[FLASH]http://www.youtube.com/v/7LjXDsxRgfk&feature=related[/FLASH]