主题:【原创】一个主考官对面试者的忠告 -- 潇洒书生
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有关系什么都好办,有能力的容易得到重用,没能力的也不会被淘汰。落聘者之所以把问题归集为“没有关系”,因为他们确实没有关系。但托过关系的应聘者不会这么看,成功了认为是关系到位了,没成功认为是关系没到位 —— 但实际上跟关系有什么联系呢?你托县长去和省长说情,那么这难道跟普通人有什么区别吗?
没有关系,背景就非常重要了。这种背景,往往是潜在的。通讯行业北邮是老大,铁路行业北交是老大,一如研究生复试本校的优势也明显优于外校。校友之间,天然的好感是存在的,至少单位里也利于团结么。至于能力,都是可以培养、锻炼的。换句话说,都是211出来的,谁比谁能差到那里去啊。
对于没有经验的职场新人来说,这两者是自己无法改变的,而在面试之前,这两者却基本决定了大多数应聘者的命运。剩下的面试能力,可供腾挪的空间就很小了。经过简历和笔试之后剩下的面试者,再经过关系和背景的筛选,那么潜在竞争者还有几人?
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🙂【原创】一个主考官对面试者的忠告 223 潇洒书生 字4108 2010-04-04 23:36:55
🙂关系,背景,能力
🙂俺总结一下能应聘到一个理想单位的经验,就没那么复杂了 8 山上起风了 字708 2010-04-23 06:02:25
😉所以 1 相信逻辑和常理 字165 2010-10-08 18:31:49
🙂别乱拉关系 20 潇洒书生 字712 2010-04-21 02:34:38
🙂(⊙o⊙) 小学一年级 字128 2010-04-23 22:49:15
🙂谢谢大家关注,再次讲些看法 24 潇洒书生 字1427 2010-04-14 02:11:13
🙂希望楼主多多发帖,受教很多,呵呵,花谢 小学一年级 字0 2010-04-14 09:23:58