主题：【原创】给年轻管理者们的技术建议：1、引子 -- wqnsihs
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这里的人品具体指什么呢？为人诚实、正直等日常的品德范畴还是有其它的要求？我理解为什么人品是第一位的，那么在面对一个能力出色、人品却有问题的人时该如何权衡处理呢？可用但不可委以重任？一个有能力的人因为人品问题而不能充分施展才能是否有些可惜？我的意思是说是否有改造人品的可能，还是说应该彻底抛弃这种书生气的幻想，因为江山益改，本性难移？
不好意思一下子问这么多问题。我离开企业进入研发领域多年，现在正计划再回到企业，故此对企业如何选人很感兴趣。这里先行谢过。
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🙂我是说老板选老总大概跟帝王选将帅差不多，不是 2 唐鸢 字274 2010-11-04 08:15:04
🙂不一样，政治家选人忠诚是第一位的。企业选人人品是第一位 1 wqnsihs 字0 2010-11-04 20:35:03
🙂严重同意这句话 放荡C罗 字120 2011-01-22 00:57:23
🙂请教忙总
🙂人品每个企业要求不同。例如金融业，要求诚实、稳健 21 wqnsihs 字150 2010-11-05 02:53:18
🙂多谢忙总回复。 舟自横 字14 2010-11-05 09:03:22
🙂花，正好分享 花似荼蘼 字0 2010-11-04 01:20:11
🙂来得正及时，哈哈哈哈。。。。。。 1 夏商 字424 2010-11-03 22:53:59