主题：殖民、移民、民主和玻璃天花板 -- 唵啊吽

老兄本人在美国嘛？ 这个殖民文化=白人至上-》华人职场玻璃天花板的联系比较有趣，但恐怕和这里实际情况差的比较远。

这是一个报纸上的报道：““玻璃天花板”(glass ceiling)是上班族认为较普遍的歧视形式。在一家美资公司里担任编程师的冯先生说，不同族裔的同事平时相处都客客气气。但每到升职加薪时，一向业绩不错、努力肯干的华人同事迟迟不能获擢升，反而是朝九晚五准点上下班的白人或非裔同事，纷纷升上去。有的部门经理如果是印度裔，部门印度裔雇员往往会更易获得升职。 ”

换句话就是，不只是白人至上，而是只要你不是华人，你都不会有这个所谓华人玻璃天花板的事儿。

想一想，多么好笑呀。华人自己在自叹自艾：千里马易找，而伯乐难寻，而别的种族都没有这种玻璃天花板的情怀。而这种情结最后竟然能联系到都是民主自由的错，这个实在是要有些勇气讲出来的。

其实这个玻璃天花板没有那么复杂。来美国的国人大概有以下几种： 靠自己的好脑瓜，拿老美的奖学金出来的；靠老爹老妈有钱有权出来的；靠老公老婆的夫妻签证出来；最后既没好脑瓜，又没好老爸，也没机会嫁给有绿卡的，就自己游进来

有玻璃天花板情怀的大多都是第一类：靠自己的好脑瓜，拿老美的全奖出来的。实话说，脑瓜那好的不是一点半点的。我周围什么当年某省的高考状元，是比比皆是。因为既然没有有钱有势的部长级老爸，那么这个好使的脑瓜就是这类人在异乡的唯一依靠了。

可是，聪明的人以为，他们以前靠自己的好使的脑瓜拿到了一切：国内名校，考研报送，美国全奖，那么这个公司里的头头脑脑干的活，凭他们聪明的脑袋，他们也是应该能干的。

但以上的种族例子已经说明了，这事儿和IQ无关。 因为大多数的聪明人没明白一点的就是：其实在美国往上爬和在中国往上爬是一样的。不管你脑袋好不好使，如果不会讲老板爱听的，不能经常跟老板联络感情的(不管是会陪老板打桥牌--比如国内某部长的连升三级，还是能给老板家里做饭--比如说国内某省长的起家经历），就算你再能干，在美国就要抱怨玻璃天花板，回国就要经历海龟变海带的心路历程了。

我知道我这个讲法是比较俗，既没有探讨什么文明起源的内涵，也没有对东西方社会体制的批判。公然的鼓吹溜须拍马，拉帮结派，和国人的“老子有才，专等主子开明，来三顾茅庐”的士大夫情怀是不相容的。 有句话就精辟的指出问题的结症：命苦不要怨政府！你在美国公司里混的不好是西方民主自由的错了，那么回国后海带的经历就是TG社会主义的错了？

最后，殖民文化是不是就是白人至上，甚至民主自由也是殖民文化转换来的，这个论断对不对我不知道，但是你说的“在香港、在魁北克、在新加坡都是如此。他们的公司文化和他们建立的“民主”社会是同构的，都是白人至上的文化，都是殖民地文化。香港直到回归前，港人都不得在港英各级政府部门第一把手，”，我至少知道不是这样的：在香港从1993年起，在香港的3大司中，陈方安生都是香港布政司的一把手，后期曾荫权是财政司的一把手。

现在真是越扯越远了，在河里看了几周文章了，一个感觉就是：为了证明对面一方民主自由/或者专制的罪恶，不管什么东东都能拐着弯儿给你联系上，那个实在有些八股的味道了。